IPMP项目管理联盟8月份公开课计划
发布时间:1970-01-01 浏览:1195次

IPMP国际项目管理培训咨询合作联盟
2009年8月公开课培训计划


     “IPMP项目管理培训咨询合作联盟”是项目管理培训咨询机构及组织的专业合作平台,是为联盟成员提供专业协作服务的非营利性组织。联盟的宗旨是:树立联盟成员项目管理培训咨询的共享品牌,铸造中国项目管理培训咨询的顶尖品牌,促进联盟成员培训咨询业务的共同提升;培养中国国际项目管理的应用人才,提升中国企事业单位项目管理的应用水平,促进中国项目管理的国际化发展;促进联盟培训咨询机构同业间的信息交流与经验分享,实现专业上取长补短、业务上互补合作、企业成长上相互学习,实现共赢。

    “IPMP联盟”是由西安华鼎、武汉高登、基业长青等机构联合发起并经各IPMP培训与认证中心讨论通过而成立的一个培训咨询合作平台。联盟单位每年将在全国各地开设数百场内训培训和公开课培训班,联盟单位历年已经培养了超过10万人的项目管理人员。联盟秘书处设在西安华鼎项目管理咨询有限公司。


 

联盟合作单位名称

课程名称

开课时间

招生对象

课时

开课地点

课程模块

课程内容

联系方式

西安华鼎项目管理咨询有限责任公司

《如何取得项目的成功?》

8月8-9日

从事项目管理工作的各类人员、项目经理、项目管理部领导等。

2天
8

西 西安

一、什么是项目管理?

第一讲 项目与项目管理

联系人:韩建军
手机:
13991331720
办公:
029-68687688
-8006
联系人:周飞飞
手机:
办公:
029-68687688
-8004

第二讲  项目管理做什么

二、启动项目-千里之行,始于足下

第三讲  如何确立项目目标

三、规划项目-运筹帷幄,决胜千里

第四讲  如何确定项目范围

第五讲  如何安排项目进度

第六讲  如何管理项目成本

第七讲  如何编写项目人力资源计划

第八讲  如何确定项目沟通计划

第九讲  如何确定项目风险

《项目运作过程中各类问题的解决之道》

8月22-23日

从事项目管理工作的各类人员、项目经理、项目管理部领导等。

2天
8

西 西安

一、项目管理方法应用领域

 

二、项目决策分析与评价

1.市场预测方法
2.项目经济分析
3.多目标方案评价方法
4.项目投资盈亏平衡分析

 

三、项目计划制定

1.工作分解结构
2.工作顺序安排的方法
3.工作时间安排的方法
4.项目费用估算的方法
5.项目计划优化的方法

四、项目计划控制

1.项目进度控制方法
2.项目费用控制的方法

五、项目风险管理

1.项目风险识别的方法
2.项目风险分析的方法

六、项目质量管理

1.项目质量管理方法

武汉高登管理咨询有限公司

项目总结与后评价

8月15日

项目管理部中高层领导、项目经理、档案与信息中心主要负责人

1天

陕 武汉

一、项目后评价概念

第一讲、项目后评价的定义及其业务范围

联系人:杜韬
办公:027-83655451-8004 手机:(0)13317101779

第二讲、项目后评价的起源和发展

第三讲、项目后评价与项目监督管理

二、项目后评价范围和内容

第四讲、项目各阶段的总结与评价

第五讲、项目的效益和效果评价

第六讲、项目后评价的目标和持续性评价

三、项目后评价方法

第七讲、项目评价的方法论原则

第八讲、有无对比法

第九讲、 逻辑框架法

四、项目后评价的实施

第十讲、项目后评价报告

第十一讲、项目的自我评价

第十二讲、项目调查

第十三讲、项目后评价的反馈

 五、项目后评价案例

广州智造项目管理咨询有限公司

从项目经理到项目教练--蜕变训练课程

8月29、30、31日;9月5、6日;9月12、13、14日

企业高层管理者、项目总监、部门经理、项目经理

8天

广州

第一阶段:从项目管理理论到案例实战
——实现管理基本功的内在强化

掌握现代项目管理的知识体系,一整套项目管理整体策划和有效控制的方法和工具,并通过案例实战模拟,有效地应用到实际工作中,按国际规范的流程和方法管理项目,促进项目的成功。

联系人:叶国明
办公:020-37618378 手机:13719063321

第二阶段:从项目经理到项目教练
——实现管理心智模式的深刻蜕变

-目前世界流行的各种管理模式,专注在管理过程的提炼,而在管理过程中,人的心智模式,才是最关键的变量。项目经理实施管理的心智模式,是整合各种管理工具的关键,对项目管理至关重要。

-管理教练技术,一套有效的管理心智模式,一种被世界500强广泛应用的管理艺术,培养管理者成为管理教练,让管理者掌握新知识经济下必备的商业技能。

-从传统的项目经理,实现向项目教练的蜕变,是从项目管理同质化竞争中,脱颖而出的有效途径。项目经理需要掌握管理教练的技术,领导和激励项目团队成员,实现项目的目标,并培育他们快速成长。

第三阶段:从事本管理到人本管理
——实现管理模式的升级换代

-优秀的管理者要用70%的时间与人沟通,而成功的项目经理则需要用90%或更多的时间。

-从事本管理向人本管理的升级换代,项目管理的实际需要,也是管理科学发展的必然。

-人的因素,是项目管理中无法预知的变量,九型人格学,一门古老而神奇的“读心术”,能协助项目经理有效把握人的心态,实现与业主、承包商、上层管理者、项目团队等利益相关者的有效沟通。

甘肃易高管理咨询有限公司

《国际项目管理专业资质认证IPMP认证培训班》

8月7-9日;
8月14-16日
8月21-23日

企事业单位中高层管理者,包含总经理、项目总监、部门经理以及各级项目经理、高级工程师等

9天

兰州

第一部分、项目与项目管理

联系人:白梓惟
办公:0931-8885840 手机:13893102899

第二部分、项目组织与项目团队

第三部分、项目论证与评估

第四部分、项目计划与控制

第五部分、项目收尾与后评估

第六部分、项目的综合管理

第七部分、项目管理的综合应用案例

第八部分、考前强化(笔试 + 案例研讨与面试)

北京谊普华和项目管理顾问有限公司

《装备制造业项目管理理论与实践》

8月待定

企业董事长、总经理、技术总监、项目经理、人力资源部经理等

5天

北京

第一部分:项目管理概念

什么是项目管理

联系人:周震
办公:010-82168249手机:13701293973

项目与项目管理

第二部分:千里之行,始于足下

打造项目组织与团队(人力资源)

制造业项目可行性研究与评估

准确识别干系人与确定目标

第三部分:项目综合管理

项目计划与控制;如何确定项目范围;制造业项目进度管理;如何管理项目成本;制造业项目风险规避;如何管理项目质量;企业管理能力提升;企业执行能力提升;提升产品竞争力;项目沟通管理;项目采购管理

第四部分:项目监控

如何评估项目状况;项目配置管理

第五部分:项目结尾

项目验收与收尾;成功的项目管理者

第六部分:认证模考与讲解

第七部分:案例分析与讨论